Personalberatung

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Kurzfristig gesehen sind die Fachkenntnisse das entscheidende Kriterium für die Einstellung neuer Mitarbeiter. Langfristig bedarf es allerdings neben einem Entwicklungspotential auch der Integration in das Unternehmen sowie der Loyalität zum Unternehmen.

VMCG hilft Ihnen, diese Theorie in Ihre betriebliche Praxis umzusetzen. Dabei stellen wir eine personalorientierte Organisationsentwicklung in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Das heißt, wir erarbeiten gemeinsam mit den beteiligten Mitarbeitern entsprechende Lösungen, die sowohl zum Vorteil des Unternehmens als auch zum Nutzen der Mitarbeiter sind.

Unsere Leistungen in der Personalberatung:

Personalsuche und -auswahl

  • Executive Search / Direktansprache
  • Anzeigengestützte Personalsuche
  • Begleitung der Personalauswahl
  • Integrationsbegleitung

Entwicklung individueller Konzepte

  • Personal-/Sozialwesen, z. B. Arbeitszeitmodelle, Umsetzung des ASiG, AGG, Beurteilungssysteme
  • Organisation, z.B. Stellenbeschreibungen, Arbeitsanweisungen
  • Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Mitarbeiterbindlung
  • Unternehmenskultur, z.B. Mitarbeitermotivation

Personalplanung

  • Planung Ihres zukünftigen Personalbedarfs
  • Planung und Umsetzung Ihres Personaleinsatzes

Personalverwaltung

  • Audit Personalwesen
  • Aufbau und Organisation Ihres betrieblichen Personalwesens
  • Optimierung der organisatorischen Aufgaben des Personalwesens
  • Entwurf individueller Formulare nach Ihren Bedürfnissen

Arbeitsrecht

  • arbeitsrechtlich relevante Korrespondenz, z.B. Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen
  • Zusammenarbeit mit Ihrem Rechtsanwalt bei Rechtsstreiten
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mediation vor Rechtsstreitigkeiten
 

 

 

Bild: Personalberatung

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Zum Thema Das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen hat Brigitte Heymann bei uns ihre Bachalor Thesis geschrieben und sie im Anschluss als Buch veröffentlicht.

 

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